2016年9月10日美国《财富》杂志于公布了2016年全球50大最具影响力女性，百度首席财务官李昕晢首次入选这一榜单。2017年《财富》全球论坛将于12月6日至8日在广州举行。将围绕创新革命、全球化的未来、21世纪领导力以及可持续发展等话题展开讨论。2018年12月18日，世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》，财富排名第305。2019年7月22日，2019年《财富》世界500强榜单正式揭晓。

C、情景评价标准，是对领导人员进行评价的标准。D、工作模拟标准，是通过操作表演、文字处理和角色扮演等工作模拟，将测试行为同标准行为进行比较，从中作出评定。2）相对标准，就是将员工间的绩效表现相互比较，也就是以相互比较来评定个人工作的好坏，将被评估者按某种向度作顺序排名，或将被评估者归入先前决定的等级内，再加以排名。

限制结束时，考评人根据被考评人工作状况及原先议定的考评标准来进行考评。此法适用于推行目标管理的项目。对相同职务人员进行考核的一种方法。将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，较好的排名在前，较差的排名在后。具体地说，序列选择法通常分几步来进行。

C、情景评价标准，是对领导人员进行评价的标准。D、工作模拟标准，是通过操作表演、文字处理和角色扮演等工作模拟，将测试行为同标准行为进行比较，从中作出评定。2）相对标准，就是将员工间的绩效表现相互比较，也就是以相互比较来评定个人工作的好坏，将被评估者按某种向度作顺序排名，或将被评估者归入先前决定的等级内，再加以排名。

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